’ерсонська обласна профес≥йна сп≥лка прац≥вник≥в малого та середнього б≥знесу " онсол≥дац≥¤" Ї самост≥йною, незалежною, неприбутковою громадською орган≥зац≥Їю, обТЇднуючою громад¤н, ¤к≥ працюють або навчаютьс¤ на п≥дприЇмствах, в орган≥зац≥¤х, установах та учбових закладах, незалежно в≥д орган≥зац≥йно-правовоњ форми власност≥, форми господарюванн¤, зд≥йснюють п≥дприЇмницьку д≥¤льн≥сть або забезпечують себе роботою самост≥йно. « 4 кв≥тн¤ 1990 року ѕрофсп≥лка У онсол≥дац≥¤Ф представл¤Ї та захищаЇ ≥нтереси член≥в профсп≥лки, кер≥вник≥в п≥дприЇмств та приватних п≥дприЇмц≥в.

ћетою д≥¤льност≥ ѕрофсп≥лки Ї представництво та захист трудових, соц≥ально-економ≥чних та ≥нших законних прав та ≥нтерес≥в член≥в ѕрофсп≥лки, њњ структур, зокрема первинних орган≥зац≥й, в органах державноњ влади ≥ судах.

• консол≥дац≥¤ д≥й структур ѕрофсп≥лки ≥ первинних членських орган≥зац≥й по захисту прав та ≥нтерес≥в член≥в ѕрофсп≥лки;
• розвитку звТ¤зк≥в ≥ сп≥вроб≥тництва з ≥ншими профсп≥лками та профсп≥лковими обТЇднанн¤ми держави, а також закордонними нац≥ональними ≥ м≥жнародними профсп≥лковими та громадськими орган≥зац≥¤ми;
• розвиток та зм≥цненн¤ сп≥вроб≥тництва з органами державноњ влади по реал≥зац≥њ наданих державою членам профсп≥лок прав та гарант≥й;
• розвиток д≥лових взаЇмов≥дносин з роботодавц¤ми та њх обТЇднанн¤ми;
• спри¤нн¤ розвитку ринковоњ економ≥ки та п≥дприЇмницького руху в ’ерсонськ≥й област≥, забезпеченн¤ його соц≥ально-правового захисту;
• участь в економ≥чному та пол≥тичному житт≥ ’ерсонщини зг≥дно з д≥ючим законодавством;
• сп≥вроб≥тництво з м≥жнародними благод≥йними орган≥зац≥¤ми та фондами, ¤к≥ спри¤ють розвитку п≥дприЇмництва та укр≥пленню матер≥альноњ бази ѕрофсп≥лки;
• участь у створенн≥ та розробц≥ на ƒержавному, м≥сцевому та профсп≥лковому р≥вн¤х ѕрограм, ¤к≥ спри¤ють розвитку п≥дприЇмництва.

• —при¤нн¤ розвитку п≥дприЇмництва ≥ захист ≥нтерес≥в представник≥в малого та середнього б≥знесу, прац≥вник≥в морськоњ галуз≥.
• Ћоб≥юванн¤ ≥нтерес≥в представник≥в малого та середнього б≥знесу в органах влади р≥зних р≥вн≥в.
• Ќаданн¤ юридичних консультац≥й.
• Ќаданн¤ юридичноњ допомоги (укладанн¤ претенз≥й, позикових за¤в та договор≥в, ст¤гненн¤ деб≥торськоњ заборгованост≥, захист ≥нтерес≥в в господарському суд≥ та ≥нше).
• Ќаданн¤ консультац≥й по бюджету та зв≥тност≥.
• ѕроведенн¤ бухгалтерських сем≥нар≥в дл¤ бухгалтер≥в по зв≥тност≥ та оподаткуванню.
• ѕроведенн¤ сем≥нар≥в та тренинг≥в дл¤ починаючих п≥дприЇмц≥в та громад¤н, ¤к≥ планують розпочати власний б≥знес.
• Ќаданн¤ ≥нформац≥њ через ≤нформац≥йно-комерц≥йний центр ѕрофсп≥лки.
• –озробка програмного забезпеченн¤ та Web-дизайну.
• Ќаданн¤ консалтингових послуг.
• ѕроведенн¤ конференц≥й, сем≥нар≥в, тренинг≥в, громадських слухань, круглих стол≥в, фокус-груп.
• ѕоданн¤ взаЇмодопомоги у складанн≥ колективного договору.
• —при¤нн¤ робот≥ Дјнтикризового центруФ.
• ѕоданн¤ допомоги у придбанн≥ прим≥щень та земл≥ п≥д виробництво та оф≥си.
• —при¤нн¤ створенню нових робочих м≥сць.
• —при¤нн¤ в працевлаштуванн≥.
• —при¤нн¤ розвитку соц≥ального партнерства.
• «алученн¤ член≥в профсп≥лки до реал≥зац≥њ державних, соц≥ально-економ≥чних та м≥жнародних програм.
• Ќаданн¤ допомоги в оздоровленн≥ та л≥куванн≥ член≥в профсп≥лки та њх д≥тей за рахунок кошт≥в соц≥ального страхуванн¤.

„ленами профсп≥лки можуть бути особи, що працюють на п≥дприЇмствах, в установах, орган≥зац≥¤х, незалежно в≥д форми власност≥ або орган≥зац≥йно-правовоњ форми, д≥¤льн≥сть ¤ких звТ¤зана з п≥дприЇмництвом, а також особи, що працюють по найму у п≥дприЇмц≥в Ц ф≥зичних ос≥б, ¤к≥ забезпечують себе роботою самост≥йно, особи, що навчаютьс¤ в учбових закладах за проф≥лем ѕрофсп≥лки, визнають —татут ѕрофсп≥лки, регул¤рно сплачують внески та приймають участь у робот≥ ѕрофсп≥лки.

ѕ≥дставою дл¤ вступу до ѕрофсп≥лки Ї за¤ва громад¤н або ”года (—оглашение) м≥ж п≥дприЇмством та ѕрофсп≥лкою (зразки надаютьс¤).

”года дл¤ постанови на профсп≥лковий обл≥к юридичних ос≥б.

«а¤ва на постановку на профсп≥лковий обл≥к профсп≥лковоњ орган≥зац≥њ п≥дприЇмства.

«а¤ва на постанову на профсп≥лковий обл≥к приватних п≥дприЇмц≥в.

Ќалежн≥сть працюючих до ≥ншоњ профсп≥лки не позбавл¤Ї њх прав одночасно бути членами ’ерсонськоњ обласноњ профес≥йноњ сп≥лки прац≥вник≥в малого та середнього б≥знесу У онсол≥дац≥¤Ф.

”с≥ члени ѕрофсп≥лки мають р≥вн≥ права та в однаков≥й м≥р≥ несуть обовТ¤зки.

ѕрийом до член≥в ѕрофсп≥лки зд≥йснюЇтьс¤ на п≥дстав≥ особистоњ за¤ви бажаючого вступити до ѕрофсп≥лки. –≥шенн¤ про прийом до член≥в ѕрофсп≥лки приймаЇтьс¤ зборами первинноњ профсп≥лковоњ орган≥зац≥њ, або профсп≥лковим представником, з наступним затвердженн¤м цього р≥шенн¤ на зас≥данн≥ в≥дпов≥дного профсп≥лкового органу.

—таж членства у ѕрофсп≥лц≥ рахуЇтьс¤ з дн¤ поданн¤ за¤ви в раз≥ прийн¤тт¤ р≥шенн¤ про прийом до член≥в ѕрофсп≥лки.

¬ибутт¤ з член≥в ѕрофсп≥лки зд≥йснюЇтьс¤ на п≥дстав≥ особистоњ за¤ви бажаючого вийти ≥з ѕрофсп≥лки.

„ленськ≥ внески сплачуютьс¤ у розм≥р≥ 1% в≥д зароб≥тноњ плати, або по домовленост≥ ф≥ксовану суму.